东莞人事经理解读招聘海报上写3500~5000工资实际上你能拿多少

2018-06-26 11:30

  东莞很多工厂招聘都会写个范围,于是找工作的工友很疑惑,这个招聘上写的工资该怎么看呢?比如3500~5000的工资,是看高的还是低的呢?估计很多找工作的工友都是一头雾水,只有进去上班了才知道。

  今日东莞某工厂员工小刚拿走工资条去问人事经理,因为他来的时候,人事经理跟他说,只要按照工厂的安排,加班,准时上下班,不违反公司制度,每个月可以拿到五千的工资的。所以小刚听说有5000的工资,感觉还可以,就进来了。虽然底薪只有1910元,但他也觉得还可以,为了拿到5000的工资,他每天都要加4个小时以上,而且有时周末还不休息。不敢迟到早退,为了完成工厂每日的订单量,有时一天就喝一杯水,厕所都不敢多去,怕违反工厂的制度,即使这样,他拿到手还没有5000的工资,这让小刚很,去找人事经理理论。

  东莞人事经理知道小刚的来意后,微微一笑说,我们招聘上写的是3500到5000,其实你已经拿到5000了,只是你拿的是税前的5000,扣掉社保,交税及吃饭,住宿的费用,拿到这个工资已经很不错了。我们招聘单上写的只是个大概范围,并不能每个员工都能达到5000,就好比说,你去买个老婆饼,难道写的还要给你配个老婆,人事经理安慰小刚,下次工厂加工资了,拿到手5000很轻松,而且你现在也很接近,好好干吧!

  不但东莞工厂是这样,其实到那里的工厂都一样。招聘海报上写的只能看最低的,不能看最高的,因为拿到最高的工资是不可能的?各位工友,你们有没有进过这样有套的工厂,进去后才发现和写的不一样的工厂?评论区聊起来!